- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- สนามกีฬาภายในเขตรับผิดชอบของอบต.บ้านหลวง
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- รายการทางการเงิน
- รายงานงบประมาณรายรับ - รายจ่าย
- ข้อบัญญัติท้องถิ่น
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- คลังความรู้อบต.บ้านหลวง
- แผนแม่บทระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
- ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
- หนังสือราชการ
- ข้อมูลปราชญ์ชุมชน / ภูมิปัญญาท้องถิ่น
แผนอัตรากำลัง
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | แผนอัตรากำลัง 2567 - 2569 | 8 เม.ย. 2568 |
| 2 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2567 | 11 เม.ย. 2567 |
| 3 | แผนพัฒนาบุคลากร พ.ศ. 2567 - 2569 | 11 เม.ย. 2567 |
| 4 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2565 | 26 เม.ย. 2566 |
| 5 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รอบ 6 เดือน ปี 2566 | 26 เม.ย. 2566 |
| 6 | แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2564-2566 | 22 เม.ย. 2565 |
| 7 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี 2564 | 5 ม.ค. 2565 |
| 8 | แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปี2564-2566 (ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1) ตามโครงสร้างส่วนราชการใหม่ | 3 มี.ค. 2564 |
| 9 | ารางภาระค่าใช้จ่าย ข้อ 9 ในแผนอัตรากำลัง 3 ปี 2564-2566 (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1) ตามโครงสร้างส่วนราชการใหม่ | 3 มี.ค. 2564 |
| 10 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคล ปี2564 | 22 ม.ค. 2564 |
| 11 | ข้อมูลด้าน Competency ของพนักงานส่วนตำบล | 6 พ.ย. 2563 |
| 12 | วิเคราะห์ค่างานและคำบรรยายลักษณะงาน | 6 พ.ย. 2563 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
725
คน
สัปดาห์นี้
2489
คน
เดือนนี้
3248
คน
ปีนี้
3248
คน
ทั้งหมด
3248
คน
